Новости

Заводы без потерь: школьники Нижнего Новгорода учатся у лучших

9 и 11 апреля ученики МАОУ «Школа № 14 им. В. Г. Короленко» и МАОУ «Гимназия № 80» приняли участие в увлекательной экскурсии на два ведущих предприятия: кораблестроительный завод «Красное Сормово» (ОСК, г. Нижний Новгород) и завод ГК «Узола» (г. Балахна).

Мероприятие прошло в рамках проекта «Кузница эффективных кадров», направленного на знакомство школьников с современными технологиями и принципами организации производства.

Ребята не просто посетили эти предприятия и осмотрели масштабные цеха, но и изучили методы и инструменты бережливого производства. В ходе экскурсии были представлены технологии и процессы производства на каждом из предприятий, а также рассказано о том, как внедрение принципов бережливого производства способствует улучшению производительности.

В ходе визита школьники смогли увидеть своими глазами, как на практике применяются принципы бережливого производства. На заводе «Красное Сормово» они познакомились с технологией постройки судов, а также узнали о том, как оптимизация процессов помогает сократить время производства и повысить качество продукции. На заводе ГК «Узола» школьники посетили производственные цеха, где увидели работу современного оборудования и узнали о том, как бережливые технологии применяются для повышения эффективности работы предприятия.
Ребята на Фабрике процессов кораблестроительного завода "Красное Сормово"
«Экскурсия на заводы стала для ребят настоящим открытием», – рассказывает Светлана Медведева, учитель гимназии № 80. «Они смогли увидеть, как теоретические знания, полученные в школе, применяются на практике, и убедиться, насколько важны эффективность и оптимизация в современном производстве».
Новый профориентационный проект «Кузница эффективных кадров» продолжает знакомить школьников с передовыми предприятиями региона и помогает им в выборе будущей профессии. Напомним, что проект реализуется в том числе с использованием средств гранта фонда поддержки гуманитарных и просветительских инициатив «Соработничество».
Кузница эффективных кадров